Gestión de recursos humanos multiculturales: proyecto capital humano en organizaciones multiculturales.Formación intercultural

Abstract

El presente manual responde a la intención de fundamentar teóricamente y aportar recursos didácticos las acciones de formación encaminadas a capacitar para dirigir y gestionar el factor humano multicultural en las organizaciones. El Proyecto Capital Humano Multicultural ha intentado fundamentar teóricamente el fenómeno de la interculturalidad en la empresa. Concretamente el presente manual pretende ayudar a los directivos de organizaciones, responsables de personal y técnicos de recursos humanos para que gestionar de manera equitativa e integrada sus plantillas culturalmente diversas. Así mismo, consideramos que el presente manual puede ser una útil guía para los agentes de intermediación laboral en cuanto a que al incrementar el conocimiento sobre las necesidades y estrategias para una mejora en las competencias interculturales, podrán diseñar y ejecutar acciones de orientación para la inserción de sus usuarios que respondan a estos determinantes.

Este manual no es un curso a distancia, no es una obra teórica, pretende ser un recurso para que las personas responsables de actividades y programas formativos puedan programar e impartir acciones de formación. Ello implica la aportación de ¿ Una base conceptual ¿ Actividades formativas